Témoignages

 

« Par tout hasard, mon chemin vers le désir et la volonté de changer de vie professionnelle a croisé celui de Louis Rodrigue. Dieu merci! Louis est d'une écoute et d'une finesse à tout égard. Il a ce don de vous mettre instantanément à l'aise et en confiance dès les premières conversations. Merci Louis d'être disponible et de transmettre ton savoir tel que tu le fais par conférence ou individuellement. Tes conseils sont toujours ciblés vers notre croissance personnelle et professionnelle. Techn'eau Solution et Signé Cyndie ont beaucoup à apprendre, et ton atelier Éveillez l'entrepreneur en vous est à la fois des plus simples et des plus complets. 

L'important est de garder cet équilibre entre qui nous sommes, qui nous désirons devenir et ce que nous désirons apporter. Encore une fois, Merci Louis! »

 

Cyndie Drolet

Présidente, Signé Cyndie

Directrice générale , Techn'eau Solution

 

 

« De 1992 à 2000, j'étais fier d'être Associé principal au sein du groupe Mentor. Pigiste en technologie éducative auparavant, Louis Rodrigue avait réussi à me convaincre de l'aider à réaliser son audacieux projet d'entreprise. Rassembleur par excellence, Louis a su inspirer de nombreux professionnels à entreprendre avec lui cette belle aventure que fut le groupe Mentor. Chacun avait un rôle particulier qui lui convenait le mieux, et Louis pour sa part maintenait le cap très concrètement sur la vision d'entreprise, et appuyait généreusement tous et chacun. En tant que responsable des méthodes et de la qualité, j'ai profité d'un support moral et financier sans égal, puisque Louis croyait si vivement à l'importance de construire un « système » d'entreprise. Cette vision a su générer des résultats impressionnants à l'interne, et notre méthodologie est même devenue une source de revenus supplémentaire, s'étant répandue parmi plusieurs de nos meilleurs clients. De cette façon et de bien d'autres, Louis avait réussi à bâtir une entreprise grandement appréciée par ses clients et ses employés, une entreprise à la fois très structurée et adaptable, et avec un esprit d'équipe incomparable. »

 

Jacques LeCavalier

Conseiller stratégique et concepteur en e-learning

 

 

« Au Centre de réadaptation Estrie (CRE), nous avons formé en 2006 un comité de Sages pour accompagner notre équipe de leadership dans la démarche d’humanisation des soins et de la gestion qui fait aujourd’hui du CRE un établissement phare au Québec. Depuis le tout début, Louis fait partie de ce groupe de personnes exceptionnelles à nos yeux. Nous l’avons choisi en raison de ses qualités éprouvées d’entrepreneur et de son parcours hors des sentiers battus. Au fil des rencontres, nous avons découvert sa force tranquille, sa détermination et sa profonde considération pour ce que l’être humain a de meilleur. Il a su et sait toujours nous inspirer, nous épauler et nous donner confiance. C’est aussi un honneur de le compter parmi les alliés du Réseau Planetree Québec, organisme dédié à l’humanisation des pratiques de soins et de gestion en santé à travers la francophonie. »

 

Lucie Dumas, fondatrice et présidente-directrice générale du Réseau Planetree Québec

Directrice générale du Centre de réadaptation Estrie (1998-2013)

 

 

« De 1998 à 2001, j’étais directrice-conseil au sein du Groupe Mentor, une entreprise présidée par Louis Rodrigue. Honnêtement, ce fut la meilleure entreprise pour laquelle j’ai travaillé! J’étais émerveillée de voir que mon employeur se préoccupait du bien-être physique et émotionnel de ses employés. Dans nos bureaux, nous avions accès à un salon de méditation, nous pouvions faire du télétravail à notre guise, une synergie de co-création régnait. Avec du recul, je vois à quel point cette entreprise était structurée de manière à prospérer tout en faisant évoluer ses employés. Aujourd’hui, c’est avec beaucoup de gratitude que je reconnais que cet emploi m’a permis de me développer tant au niveau personnel que professionnel. »

 

Geneviève Young

Présidente, Les productions Geneviève Young

 

« La démarche faite avec toi dans les derniers mois a été plus que profitable pour nous. L’équipe de relève de Perfexis est prête à affronter les défis qui sont devant elle et c’est grâce à toi! Merci encore de ton écoute et de tes bons conseils. Maintenant la balle est dans notre camp et on va tenter d’être à la hauteur de notre coach! »

 

Manon Dufour

Directrice générale

Perfexis

 

« Ma rencontre professionnelle avec Louis Rodrigue s'est faite en deux temps. Tout d'abord, Louis a été mon employeur au Groupe Mentor. Au sein de cette entreprise, j'ai ressenti un grand sentiment d'attachement. La culture de l'entreprise, l'apport de Louis par son soutien aux personnes et les possibilités de développement professionnel ont grandement stimulé mon engagement envers son entreprise. Louis a su créer avec Groupe Mentor une entreprise de services conseils unique, aux valeurs de partage des connaissances et au respect des employés par la reconnaissance de leur savoir comme étant la richesse de l'entreprise. Dans un deuxième temps, je revois Louis comme coach d'affaires. En effet, mon passage chez Groupe Mentor m'a inspirée à recréer mon environnement de travail en fondant mon entreprise, Miyagi. C'est avec un grand plaisir que je partage avec Louis mes défis d'entrepreneure et que je peux bénéficier de ses précieux conseils. Il sait me faire cheminer par des réflexions et des discussions. Le plaisir est donc double, car je trouve avec lui mes pistes de solution tout en entretenant ma confiance. Il représente pour moi un coach authentique ayant les aptitudes naturelles d'un bon conseiller en plus d'avoir un vrai vécu d'entrepreneur. »

 

Nancy Simard

Présidente et fondatrice

Miyagi

 

« Directeur conseil chez Mentor de 1998 à la fin de 2004, j’ai constaté que cette période a été marquée par un accroissement rapide de savoir et de savoir-faire au niveau de la technologie éducative grâce au cadre de référence en place, aux outils pédagogiques disponibles et surtout au support méthodologique offert par la communauté d'experts que j'ai eu la chance de côtoyer. La qualité de ce matériel était telle que je me suis affairé à l'implanter à CGI lors de l'acquisition de Mentor. De plus, il y avait chez Mentor un respect et une prise en compte des aspirations personnelles du personnel. Enfin, les gestionnaires de la firme comprenaient et nous partageaient l'importance de l'équilibre corps esprit. Il y avait même dans les locaux de l'entreprise une salle réservée à la méditation pour la prise de décision éclairée. »

 

Jean-Marc Borduas

Directeur principal, bureau de Québec

 

« Débuter sa carrière dans une entreprise telle que Mentor est un véritable cadeau riche d'apprentissages! En effet, Mentor était une entreprise novatrice tant dans son offre de services que dans sa gestion. La gestion de l’entreprise était basée sur le dialogue, la reconnaissance et la confiance. La contribution de chacun était reconnue sans complaisance et soutenue pour la croissance de l'entreprise. Le secret : peu de hiérarchie, mais des rôles et des responsabilités définis avec une transparence tant dans les bons que les moins bons moments. L'offre de services s'est développée à l'écoute du client et dans la recherche des meilleures pratiques. Les dirigeants ont encouragé le développement d'une méthodologie de développement qui fut coûteux pour une petite entreprise, mais qui se révéla bientôt sa marque de commerce. J'y ai beaucoup appris dans la compréhension, le dépassement et la mobilisation et j'y ai trouvé un mentor! »

 

Andréanne Laliberté

Conseillère principale, bureau de Montréal